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2026年4月6日付の「西日本建設新聞」にて、弊社代表取締役CFO・今坂のインタビュー記事を掲載いただきました。

 

掲載テーマ：多様性のある会社づくり

記事内では、建設業界が直面している人材確保という課題に対し、弊社が実践している「働き方改革」や「DX」の取り組みを詳しく紹介していただいています。

 

■ 主な取り組み

・子育て世代への手厚いサポート

子育て世帯率45％という現状に合わせ、法定を上回る看護休暇や時短勤務制度を整備。男性社員の積極的な活用も推進しています。

 

・場所を選ばない柔軟な働き方

業務のクラウド化と完全ペーパーレス化を徹底。BIMなどの最新ツールを駆使し、場所や時間に縛られない効率的なワークスタイルを実現しました。

 

・SNSによる「設計事務所の姿」のオープン化

「閉ざされがちな設計事務所の姿を透明にする」ことを目的に、SNSでの積極的な情報発信を継続。業界内外へ魅力を広く伝えています。

 

 

弊社はこれからも、性別や年齢を問わず、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる環境づくりに努めてまいります。

掲載記事の詳細は、ぜひ紙面にてご覧ください。